трудовые отношения

Добрый день! Прошу разъяснить следующую ситуацию: в нашей организации работает работник, с которым заключен договор на выполнение обязанностей старшего вожатого на 1 ставку. Из имеющейся вакансии в течение нескольких лет ему поручалась дополнительная работа на условиях совмещения должностей учителем физкультуры на 0,5 ставки. В следующем учебном году свободной вакансии не планируется. Имеет ли работник требовать от работодателя  сохранения за ним дополнительной работы на условиях совмещения после истечения срока дополнительного соглашения, если трудовой договор заключен на 1 ставку старшего вожатого, а совмещение должностей  регулировалось дополнительным соглашением на 1 год. С уважением,  директор школы Саакян Е.А.

Ответ: 

Без Ответа