Социальное обеспечение и социальное страхование

Подтверждение трудового стажа

Добрый день! В дополнение ко вчерашнему своему вопросу, высылаю заявление, справку из архива, копию Трудовой книжки. Спасибо

Ответ: 

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области сообщает следующее.

В соответствии со ст. 14 Закона Республики Казахстан  от 21.06.2013г. «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, или в судебном порядке.

Согласно  Правил ведения трудовых книжек  - в разделе "Сведения о работе" отдельной строкой в виде заголовка указывается полное наименование работодателя. При прекращении с работником трудового договора все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы у работодателя, заверяются первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом, печатью организации.

Если за время работы работника изменится наименование работодателя, то в графе 3 раздела "Сведения о работе" отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 раздела "Сведения о работе" указывается основание изменения наименования (дата и номер справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или удостоверение личности физического лица - работодателя).

 Согласно приложенной к заявлению копии трудовой книжки за период работы с 14.07.1980г. по 05.08.1994г., в записи о приеме проставлен штамп ПМК-68 треста «Семипалатинскводстрой», при увольнении в оттиске печати просматривается Государственное акционерное общество «Семипалатинскмелиорация» передвижная механизированная колонна-68.

Согласно  архивной справки №14021/08-02/14091 от 05.11.2019г. документы по личному составу ПМК-68 треста «Семводстрой» на хранения не поступали.

Для подтверждения вышеуказанного периода необходимо запросить архивную справку, подтверждающий сведения о работе в Государственном акционерном обществе «Семипалатинскмелиорация» передвижная механизированная колонна-68 либо документ о переименовании. В случае, если документы на хранения не поступали рекомендуем данный период подтвердить  в судебном порядке.

При этом дополнительно, сообщаем, в связи с тем что приложенная к заявлению трудовая книжка является дубликатом, рекомендуем первую запись подтвердить архивной справкой полученной через портал «Электронного Правительство».

Подтверждение трудового стажа

Добрый день! У меня на руках справка из КГУ "ЦДНИ Управления культуры, архивов и документации ВКО" г. Семей , которое мне не может подтвердить мой трудовой стаж за период работы с 14.07.1980 по 05.08.1994 г. в ПМК -68 треста Семводстрой (Семипалатинскмелиорация) из-за отсутствия документации в архиве. С данной справкой я обратился в Семейский народный суд, где мне сообщили (на приеме документов была сотрудница Токтаева А.К.), что с заявлением я должен обратиться в Ваше ведомство, для чего мне необходимо ехать в г. Усть-Каменогорск.

Ответ: 

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области рассмотрев Ваши дополнительные документы поступившие 12.11.2019г. сообщает следующее.

В соответствии со ст. 14 Закона Республики Казахстан  от 21.06.2013г. «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, или в судебном порядке.

Согласно  Правил ведения трудовых книжек  - в разделе "Сведения о работе" отдельной строкой в виде заголовка указывается полное наименование работодателя. При прекращении с работником трудового договора все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы у работодателя, заверяются первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом, печатью организации.

Если за время работы работника изменится наименование работодателя, то в графе 3 раздела "Сведения о работе" отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 раздела "Сведения о работе" указывается основание изменения наименования (дата и номер справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или удостоверение личности физического лица - работодателя).

 Согласно приложенной к заявлению копии трудовой книжки за период работы с 14.07.1980г. по 05.08.1994г., в записи о приеме проставлен штамп ПМК-68 треста «Семипалатинскводстрой», при увольнении в оттиске печати просматривается Государственное акционерное общество «Семипалатинскмелиорация» передвижная механизированная колонна-68.

Согласно  архивной справки №14021/08-02/14091 от 05.11.2019г. документы по личному составу ПМК-68 треста «Семводстрой» на хранения не поступали.

Для подтверждения вышеуказанного периода необходимо запросить архивную справку, подтверждающий сведения о работе в Государственном акционерном обществе «Семипалатинскмелиорация» передвижная механизированная колонна-68 либо документ о переименовании. В случае, если документы на хранения не поступали рекомендуем данный период подтвердить  в судебном порядке.

При этом дополнительно, сообщаем, в связи с тем что приложенная к заявлению трудовая книжка является дубликатом, рекомендуем первую запись подтвердить архивной справкой полученной через портал «Электронного Правительство».

Засчитывается ли в гражданский стаж учеба в учебном заведении ТОО ""Ренессанс" при параллельной учебе в средней школе.

Здравствуйте!

Ответ: 

Пенсионная выплата гражданам РК назначается в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года  (далее - Закон). Назначение пенсионных выплат по возрасту производится в соответствии со ст.11 Закона. Назначение пенсионных выплат по возрасту мужчинам производится – по достижении 63 лет.

Согласно ст.14 Закона, трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат подтверждается трудовой книжкой. В соответствии c Правилами ведения трудовых книжек - при увольнении все сведения о работе,  о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы на предприятии, заверяются подписью его руководителя и печатью предприятия.

При отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений стаж работы устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе - справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, либо решения суда.

В соответствии со ст. 13 Закона, при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами и др.

Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 г. №414-V оговорено, что заключение трудового договора допускается  с гражданами, достигшими 16-тилетнего возраста.

Также трудовой договор может быть заключен с:

1) гражданами, достигшими 15-ти лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;

2) учащимися, достигшими 14-тилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

3) с лицами, не достигшими 14-тилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

При этом согласно  ст. 70  Закона РК от 21.06.2013г. «О пенсионном обеспечении в РК», назначение пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, осуществляется соответствующими государственными органами в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

 В соответствии с п.2 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31.12.2013 года № 1500 «Об утверждении Правил назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года», назначение пенсионных выплат за выслугу лет осуществляется соответствующими уполномоченными государственными органами:

1) Министерством обороны Республики Казахстан – военнослужащим, проходившим службу в Вооруженных Силах, органах военной прокуратуры;

2) Министерством внутренних дел Республики Казахстан - военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах внутренних дел, органах гражданской защиты, государственной фельдъегерской службе, антикоррупционной службе;

3) Комитетом национальной безопасности Республики Казахстан – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах национальной безопасности;

4) Службой государственной охраны Республики Казахстан - военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в Службе государственной охраны Республики Казахстан;

5) Службой внешней разведки Республики Казахстан «Сырбар» – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в Службе внешней разведки «Сырбар»;

6) Генеральной прокуратурой Республики Казахстан – сотрудникам, проходившим службу в органах прокуратуры (за исключением органов военной прокуратуры)

7) Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан – сотрудникам проходившим службу в службе экономических расследований.

На основании изложенного Вам необходимо обратиться в вышеуказанный соответствующий уполномоченный государственный орган по назначению пенсионных выплат за выслугу лет.

 

Исчисление стажа работы при назначении пенсии по возрасту до 1998 года

Вопрос. Почему не учитывается стаж работы до 14 лет - работа в период летних школьных каникул, ведь в законе о пенсионном обеспечении, в частности в статье 14 при подтверждении трудового стажа, речи о трудоспособном возрасте не ведется же?

По вышеуказанному закону трудовой стаж подтверждается, если нет записи в трудовой книжке, также на основании документов, подтверждающих сведения о работе   и ВСЕ, На каком основании не учитывается трудовой стаж до 14 лет? Прошу ответить.

Ережепбаев Мерхат Сундетханович

Ответ: 

Назначение пенсионных выплат производится в соответствии  с  Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

Согласно ст.14 Закона, трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат подтверждается трудовой книжкой. В соответствии c Правилами ведения трудовых книжек - при увольнении все сведения о работе,  о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы на предприятии, заверяются подписью его руководителя и печатью предприятия.

При отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений стаж работы устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе - справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, либо решения суда.

В соответствии со ст. 13 Закона, при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами и др.

Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 г. №414-V оговорено, что заключение трудового договора допускается  с гражданами, достигшими 16-тилетнего возраста.

Также трудовой договор может быть заключен с:

1) гражданами, достигшими 15-ти лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;

2) учащимися, достигшими 14-тилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

3) с лицами, не достигшими 14-тилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

исчисление трудового стажа

При исчислении трудового стажа до 1 января 1998 года для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается ли:

Ответ: 

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области на Ваше обращение, поступившее в наш адрес, в пределах своей компетенции разъясняет следующее.

Назначение пенсионных выплат производится в соответствии с  Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

В соответствии со ст.13. при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;

2) воинская служба;

3) служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;

4) государственная служба;

5) предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;

6) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;

7) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

8) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;

9) время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;

10) время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;

11) время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;

12) период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

13) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;

14) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами;

15) служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания.

16) трудовая деятельность в стране выбытия этнических казахов, прибывших в Республику Казахстан в целях постоянного проживания на исторической родине.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, не зависящая от характера деятельности и перерывов в работе.

Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат подтверждается трудовой книжкой (на основании записей о принятии на работу и увольнении). Понятие  «непрерывный трудовой стаж» в законодательстве при назначении пенсии по возрасту не используется.

Несвоевременное оформление АСП

Здравствуйте! Я являюсь получателем АСП. Одинокая мама троих детей в селе. Очень сложно добиться оформления АСП. Постоянно без законных оснований отказывают. Впервые обратилась за АСП в декабре 2018 г. В районном центре отказали на том основании, что конец года. Снова подала в январе. Ответили, что база не работает. В феврале и марте по прежнему не работала якобы база. В апреле, наконец, приняли документы, но выплат так и не дождалась. Оформили только в мае. Итого, чтобы начать получать АСП, я ходила 5 месяцев.

Ответ: 

Согласно алгоритма действий по работе с лицами, подающими заявление на назначение АСП, заявление о назначении АСП в сельских округах должны приниматься непосредственно акимами сельских округов. Акимы сельских округов заявления направляют участковым комиссиям  сельских округов. Члены участковых комиссий обеспечивают обследование материально-бытового состояния семей. По итогам обследования готовится заключение о нуждаемости и возможности назначения АСП.

         Следовательно, по назначению АСП Вам необходимо  обратиться акиму сельского округа. В случае возникновения вопросов по назначению АСП следует обратиться в районный (городской) отдел занятости и социальных программ по месту регистрации (прописки).

Экологический отпуск

Здравствуйте, меня зовут Анастасия.

Я родилась в 1992 г. и не имею экологического удоставерения, однако на сайте egov.kz представлена следующая информация 

"Единовременную денежную компенсацию  могут получить лица, проживавшие в периоды радиационного риска, вне зависимости от их нынешнего проживания. При этом, население, ныне проживающее на территориях подвергшихся радиационному воздействию, имеют право на получение дополнительной оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска."

Ответ: 

Здравствуйте Анастасия!

В соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан  № 13-1-23 /26641 от 15.10.2015 года, согласно статьи 11 Закона Республики Казахстан от 18.12.1992г. «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон) лицам, указанным в статье 10 Закона, выдается удостоверение, являющееся документом, подтверждающим право на льготы и компенсации.

Граждане, прибывшие на территории, подвергшиеся радиационному загрязнению после 1990 года, статуса пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне не имеют, так как они не проживали на территориях, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами, в период проведения воздушных, наземных и подземных ядерных взрывов.

Следовательно, дополнительная оплата труда и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляются работающим гражданам, проживающим на указанных территориях и имеющим статус пострадавших, подтверждаемый соответствующими удостоверениями.   

В то же время, гарантии для работника, осуществляющего трудовую деятельность в зонах радиационного риска, могут также устанавливаться коллективными договорами в организации. При этом для государственных учреждений следует учесть, что выделение финансовых средств на данные выплаты необходимо соглосовать с соответствующими администраторами бюджетных программ для обеспечения выполнения норм коллективного договора..

реорганизация

Просим Вас дать разъяснение как правильно начислить заработную плату в период реорганизации КГКП «Детская школа искусств №1» путем присоединения к нему КГКП «Детская школа искусств №2» и КГКП «Детская школа искусств №3» постановление №--- от 22 октября 2018 года. Приказ (о регистрации внесенных измениений и дополнений) Министерства Юстиции РК был издан 30 января 2019 года.

Ответ: 

В соответствии с Законом РК от 13 июня 2013 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам разграничения полномочий между органами государственного управления» и ППРК от 29 апреля 2013 года № 411 « О некоторых вопросах лимитов штатной численности министерств, иных центральных и местных исполнительных органов и упразднении некоторых государственных учреждений» функций государственной инспекции труда переданы в местные исполнительные органы.

 

Для получения интересующей Вас информации рекомендуем обратиться в ГУ «Управление государственной инспекции труда ВКО».

        Ваше обращение Вы можете направить на адрес Управления государственной инспекции труда ВКО  г. Усть-Каменогорск, ул. К.Либкнехта, 19, 7 этаж, тел.8 (7232) 25-24-84, 25-65-82

 

Обязательные пенсионные отчисления для физических лиц

<p>Добрый день. 14 июля 2018 года вступил в законную силу закон № 165-VI от 2 июля 2018 года, тем самым были внесены изменения в Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Ответ: 

2 июля 2018 года Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «2 июля 2018 года Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».

Внесены изменения в Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в частности в статью 25 согласно которому граждане, работающие на основании гражданско-правовых договоров, обязаны уплачивать обязательные пенсионные взносы (далее - ОПВ).  То есть таких, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, например, договор возмездного оказания услуг, организация перевозок, консалтинга.

Согласно действующему пенсионному законодательству агент по уплате пенсионных взносов – это физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, исчисляющие, удерживающие (начисляющие) и перечисляющие пенсионные взносы, в Единый  накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ).

Агенты обязаны своевременно исчислять, удерживать (начислять) и уплачивать обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные взносы в единый накопительный пенсионный фонд.

ОПВ перечисляются в НАО «Государственная копорация «Правительство для граждан» - не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения доходов.

В соответствии со ст.18 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)», налоговые органы выполняют следующие задачи,  обеспечение соблюдения налогового законодательства Республики Казахстан, обеспечение полноты и своевременности поступления налогов и платежей в бюджет, обеспечение полноты и своевременности исчисления, удержания и перечисления социальных платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан и настоящим Кодексом.

 

 О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».

Внесены изменения в Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в частности в статью 25 согласно которому граждане, работающие на основании гражданско-правовых договоров, обязаны уплачивать обязательные пенсионные взносы (далее - ОПВ).  То есть таких, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, например, договор возмездного оказания услуг, организация перевозок, консалтинга.

Согласно действующему пенсионному законодательству агент по уплате пенсионных взносов – это физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, исчисляющие, удерживающие (начисляющие) и перечисляющие пенсионные взносы, в Единый  накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ).

Агенты обязаны своевременно исчислять, удерживать (начислять) и уплачивать обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные взносы в единый накопительный пенсионный фонд.

ОПВ перечисляются в НАО «Государственная копорация «Правительство для граждан» - не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения доходов.

В соответствии со ст.18 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)», налоговые органы выполняют следующие задачи,  обеспечение соблюдения налогового законодательства Республики Казахстан, обеспечение полноты и своевременности поступления налогов и платежей в бюджет, обеспечение полноты и своевременности исчисления, удержания и перечисления социальных платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан и настоящим Кодексом.

 

 

лишили группы по инвалидности

<p><strong>Здравствуйте, &nbsp;Булат Калимович!</strong></p>

<p><strong>Я, Абылгазина Гульгайша Сапаргалиевна, являюсь инвалидом с 2008 года,&nbsp;вследствие тяжелой черепно-мозговой травмы&nbsp;полученной в 2007 году.&nbsp;</strong></p>

Ответ: 

По вопросу несогласия с решением отдела медико-социальной экспертизы г.Семей сообщаем, что 16.08.2018 года Вы очно освидетельствованы в отделе методологии и контроля МСЭ Департамента, после дополнительного дообследования у врача-невролога Амбулаторного центра г.Усть-Каменогорска.

По имеющимся у Вас функциональным нарушениям 2ст., с учетом результатов медицинских обследований, заключения врача-невролога, согласно Правил проведения медико-социальной экспертизы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.01.2015г. №44, Вам востановлена третья группа инвалидности, сроком на 1 год.

Страницы